Un nuovo anno offre opportunità, un nuovo inizio, un momento per cambiare. Ma la maggior parte di noi sta tornando agli stessi vecchi lavori dove affronteremo le stesse vecchie frustrazioni. Adoro dare consigli, ma la vera sfida nell’essere il tuo amico di lavoro è che poche persone sono nella posizione di apportare realisticamente i cambiamenti che migliorerebbero la loro vita professionale. C’è troppo in gioco.
Sì, dovresti lasciare il tuo lavoro. Sì, dovresti chiamare il collega prepotente che ruba le tue idee e parla con tutti. Sì, dovresti tornare alla scuola di specializzazione. Sì, dovresti fare un drastico cambiamento di carriera e perseguire la tua passione. Ovviamente dovresti fare scelte rischiose e terrificanti senza alcuna garanzia di successo. Ma cosa dovremmo fare e cosa possiamo fare sono due cose diverse.
E ancora. È un nuovo anno. Per quanto impegnativo possa sembrare il cambiamento nella nostra vita professionale, non siamo solo ingranaggi della macchina, intrappolati in circostanze sfortunate. In questi primi giorni del 2023, ho riflettuto molto su come chi sono e cosa faccio per vivere siano due cose molto diverse. Sono uno scrittore, professore ed editore. Amo il mio lavoro, ma è pur sempre lavoro. Sono, devo ammettere, un maniaco del lavoro. Come molte persone, sono troppo impegnato e troppo impegnato. Lavoro molto più di quanto dovrei, anche se il mio tempo è limitato e apparentemente ho bisogno di dormire. Sono ambizioso, sì, ma l’ambizione da sola non è responsabile dell’intensità della mia vita professionale. Più invecchio, più mi chiedo perché. Alla fine della mia vita, vorrò essere ricordato per quello che ero o per quello che ho fatto per vivere?
Sono tutt’altro che solo. Negli Stati Uniti, abbiamo un’ossessione per il lavoro come virtù: più lavoriamo duramente, più siamo vicini a Dio. È un mito culturale tossico che contribuisce alla bizzarra valorizzazione di persone che sacrificano quasi tutto sull’altare di un’economia estrattiva. È per questo che è sorto un intero discorso sull’etichettatura delle persone che stanno semplicemente facendo i lavori per cui sono state assunte, niente di più e niente di meno, come “licenze silenziose”.
L’aspettativa che dovremmo andare ben oltre per i datori di lavoro che non sentono alcuna responsabilità reciproca è una bugia grandiosa e incredibilmente distruttiva. Potremmo non avere molta flessibilità professionale, ma non abbiamo bisogno di credere a qualcosa che sia così fondamentalmente dannoso per il benessere.
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