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Il lungo Covid sta mantenendo un numero significativo di persone senza lavoro, secondo uno studio

Katie Bach, una senior fellow non residente presso la Brookings Institution che non è stata coinvolta nel rapporto, ha affermato che lo studio ha mostrato che “abbiamo un gruppo di persone che hanno contratto il Covid a lungo e almeno fino ad ora non sono state in grado di tornare al lavoro, ed è un numero non trascurabile di persone”.

Ha affermato che il rapporto riflette solo una fetta della forza lavoro: dipendenti con esposizione sul posto di lavoro al virus che sono sufficientemente informati sulla compensazione dei lavoratori per presentare reclami. Potrebbe includere dipendenti più giovani o più malati della popolazione attiva complessiva, mentre mancano anche altri lavoratori con Covid lungo, ha affermato la signora Bach, il cui personale ricerca suggerisce che circa 500.000 persone negli Stati Uniti attualmente non lavorano a causa del lungo Covid.

Anche il rapporto di New York ha trovato alcuni segnali ottimistici. Dalla prima ondata della pandemia all’inizio del 2020, i casi lunghi di Covid sono diminuiti in percentuale delle richieste di indennizzo dei lavoratori e delle richieste relative a Covid. La diminuzione ha coinciso con l’avvento dei vaccini, che gli studi suggeriscono di ridurre il rischio di Covid lungo, e con i nuovi trattamenti contro il coronavirus, a sostegno dell’idea che se le persone possono evitare di ammalarsi gravemente dalla loro infezione iniziale, hanno meno probabilità di sperimentare a lungo termine sintomi.

Tuttavia, il signor Vasisht ha affermato che l’agenzia ha continuato a ricevere reclami per lavoratori con Covid lungo, soprattutto dopo l’aumento delle infezioni. Il rapporto ha anche suggerito che più dipendenti di quelli riflessi nei dati potrebbero aver soddisfatto i criteri per le lunghe richieste di Covid. La stragrande maggioranza di tutte le richieste relative a Covid, oltre l’83%, sono state presentate da lavoratori essenziali, in occupazioni come l’assistenza sanitaria, le forze dell’ordine e i servizi di sicurezza. Ma solo il 29 percento delle loro richieste soddisfaceva la definizione di Covid lungo, mentre il 44 percento dei lavoratori non essenziali soddisfaceva tale definizione.

Ciò potrebbe essere dovuto al fatto che “i lavoratori essenziali potrebbero non essere stati in grado di rimanere a casa dal lavoro oltre il periodo di quarantena richiesto”, afferma il rapporto. E gli operatori sanitari potrebbero aver “auto-curato i loro sintomi” piuttosto che cercare assistenza medica, afferma il rapporto, aggiungendo che “i lavoratori essenziali potrebbero avere tassi di Covid lunghi più alti di quanto suggeriscano i dati, creando un punto cieco per i responsabili politici”.

“Molte persone non possono permettersi di non lavorare e quindi lavorano quando in realtà non dovrebbero, continuando a lavorare mentre sono malate”, ha detto la signora Bach. Ha detto che l’esperienza di persone con condizioni post-virali simili come l’encefalomielite mialgica e la sindrome da stanchezza cronica suggerisce che alcune persone che lavorano nonostante il loro lungo Covid potrebbero avere recuperi più difficili. Quando le persone che hanno una condizione i cui sintomi distintivi sono affaticamento e annebbiamento del cervello vanno al lavoro, non saranno così produttive e probabilmente ridurranno le loro probabilità di miglioramento “, ha detto.


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